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Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ex-employs de la socit BlueComm, nous fmes les petites mains d’une enqute sur l’« esprit d’entreprise » en Wallonie. Nous avons fait grve pour protester contre nos conditions de travail et une rmunration misrable. Et nous avons gagn. Flexblues est notre identit collective.

a c’tait le pass, maintenant l’avenir est ouvert et d’autres combats se prparent.

Fin du conflit syndical au sein de la société BlueComm

28 février 2006

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Bob le Prcaire a reu aujourd’hui, au nom du collectif Flexblues, les nouveaux contrats proposs par BlueComm suite aux ngociations de vendredi et d’hier. Nous avons le plaisir d’annoncer que nos revendications sont prsent globalement satisfaites.

Le calcul de la rmunration des enquteurs sur une base de 2 heures de travail par questionnaire rempli est accepte par les deux parties comme un compromis honorable. Cet accord reprsente un doublement de la rmunration de base par questionnaire (passage de 12 EUR brut 24 EUR brut). Le remboursement d’une somme forfaitaire de 4 EUR (hors frais postaux) par questionnaire est galement accepte.

Le seul point sur lequel nous n’avons pas obtenu gain de cause est la mise en place d’une reprsentation syndicale au sein de la socit BlueComm.

Avant de les signer, nous devons encore faire vrifier la solidit juridique des contrats, ce qui devrait se faire rapidement. Les nouveaux contrats seront envoys tous les enquteurs par l’employeur, y compris aux non-grvistes.

Nous tenons galement souligner que nous sommes heureux que cette situation ait pu tre rgle l’amiable plutt que par une procdure judiciaire. Le conflit entre Bob le Prcaire et la socit BlueComm se termine donc ici. Nous dplorons par contre l’absence totale de raction notre gard du commanditaire de l’enqute pour laquelle nous travaillons, la fondation Free.

Nous esprons cependant que les pouvoirs politiques, syndicaux et mdiatiques se sentiront interpells par notre lutte qui a mis en lumire certaines pratiques du march du travail qui sont tout fait inacceptables et qui appellent donc des mesures consquentes, en termes de cration de droits (en particulier en matire de scurit sociale) pour les travailleurs prcaires mais aussi, plus fondamentalement, en repensant cerains aspects de la faon dont travail et revenu sont articuls aujourd’hui. Nous aurons trs probablement l’occasion de revenir sur ces diffrentes questions dans un futur proche et, de manire gnrale, sur les enjeux de cette grve d’un nouveau type qui a oppos leur employeur des travailleurs ne disposant de quasiment aucun moyen de pression.

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Dernière mise à jour du site : 16 mai 2008